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Insight Link 2 - L14 (01)

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Thomas Edison invented the job interview in 1921.

토마스 에디슨은 1921년 직업 인터뷰를 발명했습니다.

He gave job applicants some tests.

그는 구직자들에게 어떤 테스트들을 했습니다.

What were they?

그것들은 무엇이었을까요?

First, Edison was very knowledgeable.

먼저, 에디슨은 매우 아는 것이 많았습니다.

He wanted smart employees too.

그는 또한 똑똑한 직원들을 원했습니다.

So, he gave applicants a quiz.

그래서 그는 지원자들에게 퀴즈를 냈습니다.

It had 150 questions!

그것은 150개 질문을 가지고 있었습니다!

The questions were about history, science, and other subjects.

그 질문들은 역사, 과학 그리고 다른 과목들에 관한 것이었습니다.

Some questions were related to the job.

몇몇 질문들은 직업과 관련이 있습니다.

Other questions weren’t related at all.

다른 질문들은 전혀 관련이 없었습니다.

For example, he asked one applicant, Who discovered the Pacific Ocean?

예를 들어, 그는 한 지원자에게 누가 태평양을 발견했습니까? 라고 질문했습니다.